数据分析岗位竞争激烈，为何九道门学生逆势崛起？
4月11日，九道门商业数据分析学院（以下简称：九道门）举办了第一届校友会暨私享会，当天邀请了诸多业内大咖现场与学生交流工作中的问题，让学生带着问题返校，满载而归回到职场，九道门自愿成为学生职场厮杀的坚强后盾！
活动期间，毕业学生纷纷讲述了自己在工作中遇到的问题，例如，进入企业后工作职责划分不明确，在工作期间找不准自己的定位；因为运营过程出问题导致数据分析结果不准确从而“背黑锅”；项目分析中获取相关指标很困难，业务部门不配合等等问题，这些问题每个人多多少少都有相似的经历。
聊到职场定位问题时，专业从事HR20多年的徐总告诉同学们，目前出现这样的情况很正常，因为整个市场对数据分析师的定位尚不明确，有一大部分企业都是在跟风设立数据分析岗位，数据分析师在企业的地位应该是什么样，企业自身并不明确。正常来说，数据分析师应该归COO直接管理，需要从全局去看企业运营，但是现在很多企业将数据分析师变成了运营部门的一个小职员，这种情况下，同学们在工作中总会出现做分析处处受制的情况，但是这种情况随着数据分析市场的快速变化，在一年内很快会得到改变，建议同学们耐心从基层干起，形成“肌肉记忆”，以便随时准备身份转变。
聊到“背黑锅”问题时，一直做企业咨询的杨总告诉同学们，出现数据分析师为运营结果“背黑锅”的情况，一般是因为复盘不及时导致的。杨总建议大家，在做出数据分析结果后，要及时和运营部门复盘，做到过程监测，这样可以清晰知道问题出在哪里，及时调整，也可以避免“背黑锅”现象出现。
赵强教授认为，职业培训不是简单的知识点教学，需要在传授相关知识的同时，锻炼学生的思辨能力，能让学生具备在职场遇到相关问题时，快速灵活地思考并给出解决方案，而非去给学生讲一个标准答案，市场瞬息万变、职场没有标准答案！赵强教授一再强调，九道门要做的，就是陪伴学生的职业生涯！
